エムアンドアールのサポート

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エムアンドアールのサポート

社会保険

※以下、3つを総称して「社会保険」と言います。

保険の種類 概要 加入・付与条件
健康保険 本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み、給与の支払いを受けられなかった場合、 出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
  • 1ヶ月の契約時間が120時間以上、1ヶ月の就業日数が概ね15日以上の方
  • 3ヶ月を超える契約期間が見込まれる方
  • 日々雇い入れられる雇用形態ではない方
※健康保険・厚生年金保険は一緒に加入しなければなりません。
厚生年金保険 高齢になった場合や、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。
介護保険 介護が必要と認定された時、一部の費用負担で、介護サービスを利用できる制度です。 健康保険の被保険者(被扶養者を含む)で、40才以上65才未満の方

労働保険

※以下、2つを総称して「労働保険」と言います。

保険の種類 概要 加入・付与条件
雇用保険 主に、失業した場合に必要な給付を受け、生活の安定を図り就職活動を促進するための制度です。
  • 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  • 65歳未満であること
労働者災害補償保険 業務上の事由、または通勤による疾病や負傷に関し、必要な給付を受けることができる制度です。 勤務開始より適用いたします。

有給休暇

概要 付与条件
所定期間の就労日数に応じて
有給休暇が付与されます。
  • 入社日から6ヶ月間、継続勤務していること
  • 対象期間内の全労働日のうち、
    8割以上勤務していること

税金

所得税 毎月総支給額から所得税を控除し、エムアンドアールから納税します。スタッフさんご自身で納付する必要はありません。
住民税 給与からの控除はしていません。スタッフの皆さんがご自身で納付する必要があります。
年末調整 就業中の方は、エムアンドアールで年末調整を行うことができます。
源泉徴収票 源泉徴収票は当年中に一度でも給与が発生した方に発行し、現住所へお送りいたします。

健康診断

年に1回受診していただくことができます。受診者の方には、エムアンドアールから改めてご案内いたします。受診料は原則無料です。

社内表彰制度

1. 優秀スタッフ表彰

エムアンドアールによる接客調査によって、優秀スタッフさんを選出し、表彰いたします。

正社員登用制度 ※エムアンドアール自社雇用の正社員のことです。

アルバイト・パートという働き方から、エムアンドアールの正社員に転向することができます。正社員希望申請後、面接を実施させていただきます。その後、試用期間(3ヶ月)を経て、正式に正社員として登用されます。興味をお持ちの方は、営業担当者または、エムアンドアール人事課まで、お問い合せください。

※当社の提示する社員としての条件・仕事内容にご了承いただいてからの面接となります。

フォロー体制

スタッフの皆さんには、必ずエムアンドアールの担当者がついております。勤務されていて、何か困ったことや相談ごとがありましたら、お気軽にお声かけください。
また、契約の満期時にも、次のお仕事をご紹介できますので、ぜひご相談ください。 ※条件やタイミングによって、ご紹介できる内容も変わります。

社内報の発行

定期的に「社内報」を発行して、スタッフの皆さんにお届けいたします。
「よい接客のヒケツ」といった、楽しく学べるお役立ち情報や、「スタッフ表彰」「スタッフインタビュー」など、エムアンドアールで働く仲間の声がいっぱい!
常にスタッフさんと距離の近い会社でありたいという、エムアンドアールの願いが込められています。

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